E-Verify 是美国国土安全部（DHS）下属的移民局（USCIS）与社会安全局（SSA）共同运营的网上系统。雇主用它把新员工 I-9 表上的信息与政府记录核对，确认员工在美国合法工作的资格。E-Verify 本身免费。

规定看似简单，但什么时候必须用、怎么注册、员工信息核对不上怎么处理，都有严格的时限和流程。我们帮助中小企业主把这些事情一次做对。

哪些雇主需要使用 E-Verify

• 联邦政府合同商和分包商：合同中含有联邦采购条例（FAR）E-Verify 条款的，必须使用。
• 部分州的雇主：亚利桑那、佐治亚、南卡、北卡、佛罗里达等多个州，对全部或部分雇主有强制要求，有的州还会影响营业执照。
• 其他雇主：大多数州可以自愿参加。各州规定变化较快，请以州政府最新规定为准。

我们可以帮您做什么

• 判断是否必须使用：根据您公司所在州、员工人数和合同情况，确认是否有强制要求。
• 协助注册：准备注册所需资料，讲解需要签署的谅解备忘录（MOU）中雇主的责任。
• 代为操作 E-Verify：我们可以作为 E-Verify 雇主代理（Employer Agent），代您在系统中为新员工建案、跟进核对结果，并协助处理”暂时不符”（TNC）等个案。您只需按要求完成 I-9，省去自己学习和操作系统的时间。
• I-9 表格规范：检查 I-9 的填写、证件核验和存档方式，减少常见错误。
• 操作流程培训：例如须在员工开始带薪工作后 3 个工作日内建案，以及出现”暂时不符”（TNC）时的正确处理步骤。
• 内部合规检查：定期检查记录，帮助您在被稽查前发现并改正问题。

服务流程

1. 免费初谈：了解您的行业、员工人数和所在州。
2. 现状评估：检查现有 I-9 和招聘流程。
3. 协助落实：注册、流程设置和人员培训。
4. 后续支持：遇到疑难个案或规定变化时，随时咨询。

欢迎联系我们，预约免费咨询。

说明：康顺咨询不是政府机构，与美国国土安全部、移民局或 E-Verify 项目没有隶属或背书关系。雇主可直接在 E-Verify 官方网站（e-verify.gov）免费注册使用。本页内容为一般性信息，不构成法律意见；涉及具体移民法律问题，请咨询移民律师。E-Verify® 是美国国土安全部的注册商标。详见免责声明。